役所への補助金申請や銀行への融資申し込みにあたり、「事業計画書」の提出が求められる場合が多くあります。事業計画書を作成する際には、事業目的や事業構造などの必要事 […]

企業が成長していくにあたり、社内体制の構築が必要になります。その第一歩に「社内規程の整備」がありますが、どのような規程が必要か、どのような内容にすべきかでお悩み […]

社員の能力開発や企業の生産性向上のための強力なツールとなる「人事評価」。しかし、自社で人事評価を導入したいと思いながらも、方法が分からなくて困っているという人事 […]

労働力人口が減少する中、パートタイム労働者が能力を十分に発揮して働くことのできる職場環境を整備することが大切です。 パートタイム労働法では、パートタイム労働者の […]

東日本大震災を境に企業のBCP策定に対する注目度は一気に高くなりました。BCPとはBusiness Continuity Planの略。企業の視点としてはビジネ […]

コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスという言葉は、総務に携わる人で聞いたことがない人はいないでしょう。いまや上場企業や大企業だけではなく、これから上場・Ｉ […]

マイナンバー制度の施行や、相次ぐ情報流出事件により話題となっている個人情報保護。持っている情報の一部でも漏洩してしまうと、企業の存続に関わる一大事となってしまい […]

従業員が10 人未満だった会社が10 人を超えたとき、就業規則を定める必要があります。しかし、就業規則とは何か？何のために必要なのか？どうやったら作成できるのか […]

内定は出したものの、欲しかった人材が次々と逃げていく……。近年の「売り手市場」と、倫理憲章による内定出しの分散化から、新卒採用市場は優秀な人材を獲得できた勝ち組 […]

総務部門に巣くう「属人化」という名の病 「属人化」とは、ある業務を特定の人が担当し、その人しかやり方が分からない状態になっていることを指す言葉です。業務内容が多 […]