先日、あるコンビニエンスストアが体調不良で欠勤した従業員に対して違法な減給を行っていたことが社会的に大きな問題となりました。 企業が減給等の懲戒処分を行う場合、 […]

企業経営では、会社の業績不振や従業員の勤務成績不良などにより、どうしても従業員を解雇せざるを得ない場面が発生します。しかし、解雇は労働者の生活に多大な影響を及ぼ […]

■その資格、役立っていますか？～明らかな「取得したい」と「役に立っている」に生まれるギャップ～ あなたはどんな資格を持っているだろうか？簿記検定、TOEIC、宅 […]

はじめに 中小企業、とりわけ地方に拠点を構える企業が抱える課題は多く、複雑だ。特に、有効求人倍率の高さからも明らかな人材不足、それに伴う成長のための基盤づくり、 […]

「そういえば、○○って芸人、いたよね。今どこで何してるんだろう。」こんな会話を交わしたことはないだろうか。芸能界の生き残り競争は厳しいと言われている。一度成功し […]

「新しい成果主義」は「人を育てる成果主義」～プロセスと、結果を～ （1）「成果」という言葉が指す、本来の「成果主義」 成果とは「あることをして成し遂げられた良い […]

1.「“従来の成果主義”に替わる、今必要とされている“新しい成果主義”を考える」 （1）「成果主義」は悪だったのか～「大手製造会社F社の失敗」から～ 私たちが「 […]

脱年功給、終身雇用の崩壊、そして有効求人倍率の上昇。かつての日本型雇用形態はもはや過去のものとなっています。その中でも、規模を拡大し急速な成長を続けているのが、 […]

どの会社にも、代わりのいない優秀な社員が全社員数の１割はいるといわれています。事業の根幹を担い、現場を牽引する彼らに辞められては、会社にとって大打撃です。では、 […]

バブル期と同様の本格的な人手不足時代に突入 厚生労働省が２０１５年8月に発表した全国有効求人倍率は１.21倍となりました（図１参照）、これは１９９２年３月以来の […]