これからは「戦略総務」の時代だと感じています。 社内で「攻め」のアプローチをしていきたいと考えているのですが、 具体的に目標をどう設定すればいいの? そのためになにから始めればいいの? と悩みながら手さぐりで…。アドバイスをお願いします。

カテゴリ:働き方  投稿日: 2016.3.31

これからの総務はただ単にルーティンワークをこなすのではなく、経営陣の考え・方向性を知り、より経営課題に近づいた 「経営者にモノ申す」存在となっていくことが求められると考えています。

また、通常業務を効率化する便利なサービスも市場に溢れているので、総務の「ヒト」にしかできない価値を発揮することが重要です。 今後戦略総務の定義・考え方をご紹介させていただくので楽しみにお待ち下さい!