カフェテリアプラン

用語説明

カフェテリアプランとは、企業における新たな福利厚生制度の形態のことを指します。決まったサービスを一律的に提供するのでなく、多種多様なサービスのメニューから労働者が自ら選ぶことができます。

解説

近年のライフスタイルの多様化に伴い、従来の一律的な福利厚生制度では多くの労働者のニーズに応えることが難しくなってきました。そうした中で、発想を転換して労働者自身に福利厚生のサービスを選んでもらう形式のカフェテリアプランが考案されました。

年間ポイントを介したサービス

カフェテリアプランを採用している多くの企業では、年間に一定のポイントを労働者各自に付与し、そのポイントを様々な福利厚生のサービスと交換するという形にしています。ポイントは年度をまたいで持ち越せず、1年で失効となるのが主流です。提供する福利厚生の種類は多種多様で、独自のサービスの提供を売りにしている企業もあります。